Werkbegeleiding
Ten eerste wordt er samen met de deelnemer een analyse gemaakt van de opgebouwde kennis, vaardigheden, kwaliteiten èn de beperkingen hierin tot op dat moment. Aan de hand van de uitkomst wordt er een plan van aanpak opgesteld.
Dit traject zal afhankelijk van de behoeften en de nog te leren vaardigheden, per deelnemer, verschillen in tijd en intensiteit. Eventuele andere verplichtingen zoals schoolbezoek of afronding hiervan, justitiële verplichtingen en nog te volgen therapieën worden in het plan verwerkt en met de betrokkenen afgestemd.
De begeleider/coach zal bemiddelen in de weg naar werk en de nodige formaliteiten in goede banen leiden.
Hoofddoel in het traject is om de deelnemer voor te bereiden om bij een bedrijf als werknemer te gaan functioneren.
Contactpersoon:
Peter Verheij
Telefoon:
+31 (0)78 631 30 18
+31 (0)6 471 85 346
Adres:
Hoge Bakstraat 38
3311WJ
Dordrecht
E-mail:
Overige
Algemene Voorwaarden
Privacyreglement
Klachtenreglement
